Escuela de Formación para Gerentes
El futuro de su empresa depende de las capacidades de quienes la lideran
El futuro de una empresa depende de las capacidades de quienes la lideran. En
un entorno empresarial altamente competitivo, las compañías que logran diferenciarse
son aquellas que apuestan por el talento y fortalecen a sus líderes. Un gerente con
visión, habilidades actualizadas y capacidad de toma de decisiones estratégicas se
convierte en un motor de crecimiento y rentabilidad.
La Escuela de Formación para Gerentes de la Universidad Internacional Tres
Fronteras – UnInter fue diseñada para empresas que quieren transformar a sus equipos
directivos en verdaderos agentes de cambio, listos para enfrentar desafíos del mercado,
gestionar personas con inteligencia emocional y potenciar la innovación en cada área del
negocio
El panorama empresarial moderno exige una constante evolución del liderazgo. Los gerentes de hoy deben tener una sólida comprensión de la administración de empresas, dominar habilidades en gestión estratégica, recursos humanos, finanzas y transformación digital.
La Escuela de Formación para Gerentes de UnInter ofrece un programa de capacitación integral y multidisciplinario que aborda directamente estas necesidades, proporcionando a los líderes las herramientas para guiar a sus empresas hacia la sostenibilidad y el crecimiento. La metodología híbrida y la estructura flexible del programa lo convierten en una inversión inteligente para las empresas, ya que permite a los participantes aplicar lo aprendido desde la primera semana para resolver problemas reales de gestión. Al invertir en este programa, las empresas están implementando estrategias para el crecimiento sostenible y una ventaja competitiva en el mercado.
Objetivos del Programa
Formar líderes empresariales integrales con una sólida formación multidisciplinaria para la aplicación de herramientas de gestión moderna, el ejercicio de
un liderazgo efectivo, la toma de decisiones fundamentadas, la promoción de la innovación, la gestión ética y estratégica del talento humano; en entornos competitivos y globalizados.
Objetivos Específicos
- Establecer una relación sólida con empresas clave en la región, posicionando a UnInter como un socio estratégico en la capacitación corporativa y el desarrollo profesional.
- Diversificar la oferta académica de la Dirección General de Postgrado de la universidad, creando un programa único que integra múltiples áreas de la gestión y el liderazgo.
- Generar ingresos financieros sostenibles para UnInter a través de un programa con una propuesta de valor clara y una estructura de inversión definida.
- Fortalecer la reputación de la universidad al ofrecer un programa académico de alta calidad con reconocimiento institucional, mejorando su imagen de marca como líder en formación profesional.
Estructura del Programa
- Duración total: 15 meses.
- Composición: 5 diplomados (a elegir entre 8 opciones).
- Certificación progresiva: Diploma al finalizar cada diplomado + Certificación de la Escuela de Gerentes al culminar los 5 diplomados.
- Metodología híbrida: Clases sincrónicas 3 virtuales y 1 presencial por módulo, combinadas con actividades prácticas asincrónicas.
- Carga horaria total por diplomado: 100 horas por diplomado (36 horas por
módulo). - Duración de cada Diplomado: 3 meses
Perfil de ingreso
- Gerentes, jefes, supervisores y administradores en funciones.
- Emprendedores y consultores que buscan optimizar su gestión.
- Gestores en ejercicio sin titulación universitaria, pero con experiencia.
Perfil de Egreso
Al culminar la Escuela de Formación para Gerentes, el participante se habrá convertido en un líder empresarial integral, con una formación sólida y multidisciplinaria que le permitirá:
- Dirigir con visión estratégica, aplicando herramientas modernas de gestión empresarial para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de la organización.
- Ejercer un liderazgo efectivo y humano, desarrollando habilidades directivas, comunicación asertiva e inteligencia emocional para gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tomar decisiones fundamentadas en información financiera y estratégica, aun sin formación contable previa, comprendiendo los principales indicadores de gestión.
- Promover la innovación y la transformación digital, impulsando la adaptación tecnológica, la creatividad y la mejora continua en los procesos organizacionales.
- Gestionar el talento humano con enfoque en equidad y motivación, fortaleciendo el clima laboral, la productividad y la retención de personal.
- Negociar y resolver conflictos de manera estratégica, contribuyendo a relaciones laborales y comerciales más sostenibles.
- Potenciar la visión comercial de la empresa, mediante el dominio de estrategias de marketing, ventas y fidelización de clientes.
- Actuar con ética, responsabilidad social y compromiso corporativo, entendiendo su rol como agente de cambio en un entorno competitivo y globalizado.
Portafolio de Diplomados
(se elige 5 diplomados que mejor se ajusten a las necesidades de su empresa)
Diplomado en Dirección y Gestión Empresarial
- Enfoque: bases de la administración moderna, planificación estratégica, gestión financiera y operativa.
- Objetivo: brindar herramientas para estructurar la gestión empresarial de manera profesional.
Diplomado en Liderazgo y Habilidades Directivas
- Enfoque: liderazgo situacional, manejo de equipos, comunicación
asertiva, inteligencia emocional y toma de decisiones. - Objetivo: fortalecer la capacidad de dirigir personas y equipos de
trabajo con efectividad.
Diplomado en Marketing Estratégico y Ventas
- Enfoque: branding, neuroventas, marketing digital, fidelización de
clientes, tendencias de consumo. - Objetivo: potenciar la visión comercial de los gerentes y aumentar la
competitividad de sus negocios.
Diplomado en Finanzas para No Financieros
- Enfoque: conceptos financieros básicos, análisis de costos,
rentabilidad, flujo de caja, presupuestos. - Objetivo: que los participantes puedan tomar decisiones basadas en
indicadores financieros sin ser contadores.
Diplomado en Innovación y Transformación Digital
- Enfoque: uso de tecnología, digitalización de procesos, herramientas
de gestión digital, inteligencia artificial aplicada a negocios. - Objetivo: actualizar a los gerentes para enfrentar la era digital.
Diplomado en Gestión de Personas y Talento Humano
- Enfoque: reclutamiento, selección, motivación, clima organizacional,
negociación y resolución de conflictos. - Objetivo: mejorar las prácticas de gestión humana y reducir la
rotación de personal.
Diplomado en Emprendimiento e Innovación Empresarial
- Enfoque: desarrollo de modelos de negocio, creatividad, búsqueda de financiamiento, incubación de ideas.
- Objetivo: fortalecer la capacidad de innovar y crecer en un mercado
competitivo
Diplomado en Negociación y Gestión de Conflictos
- Enfoque: negociación estratégica, mediación, resolución de disputas,
habilidades de persuasión. - Objetivo: fortalecer las relaciones comerciales e internas en la
empresa.
Beneficios para su empresa
- Resultados medibles: cada módulo está orientado a resolver problemas reales
de gestión. - Retorno inmediato: los participantes aplican lo aprendido desde la primera
semana. - Flexibilidad: modalidad híbrida que equilibra formación y trabajo.
- Networking corporativo: interacción con líderes de distintas áreas y empresas.
- Reconocimiento institucional: certificación por la UnInter, sello de calidad y
prestigio académico.
Inversión Inteligente
- Inversión por diplomado: Gs. 1.250.000
- Matrícula: Gs. 200.000
- 3 cuotas mensuales: Gs. 350.000
- Beneficio Corporativo: inscribiendo 5 participantes, la empresa recibe
exoneración de matrícula en todos los diplomados. - La proyección financiera y los costos específicos se detallan en el proyecto
particular de cada diplomado.